Alors que l’adoption de l’IA pousse des entreprises à réduire l’embauche de profils juniors, ce choix pourrait fragiliser ...
Les bureaux sont vides, les managers déboussolés, les salariés désengagés. Et si le problème du travail hybride ne venait pas de l'hybridation… mais de notre incapacité à la manager correctement ?
Créée en 1911, l'entreprise familiale se réinvente pour répondre aux enjeux de son époque, tout en restant solidement ancrée dans des valeurs historiques.
Le départ d’un collaborateur, qu’il soit volontaire ou contraint, marque toujours un tournant pour l’entreprise et l’équipe.
Depuis la généralisation de la complémentaire santé en entreprise en 2016, les mutuelles rivalisent d'initiatives pour ...
Cette ville du Sud-Ouest ne cesse d’attirer année après année. Son dynamisme économique, porté par l’aéronautique, le spatial ...
À l’heure où l’engagement se joue davantage dans la qualité des liens que dans les cadeaux symboliques, certaines entreprises font un choix radical : offrir du temps plutôt que des objets.
Dans les troubles de la santé mentale, il en existe un dont on parle peu, tant il est difficile à repérer : la "dépression souriante". Autrement dit ? Une jovialité extérieure factice qui tend à ...
Face à l’incertitude, les managers doivent apprendre à naviguer dans des environnements mouvants sans chercher à tout prédire. En s’appuyant sur le sens collectif, la coopération et des stratégies ...
Handicap visible, maladies chroniques ou neurodiversité : au-delà des obligations légales, comment instaurer un environnement de travail véritablement accueillant ? À l'occasion de la Semaine ...
Jamais la communication écrite n’a été aussi stratégique. Dans un monde où les messages circulent à grande vitesse et où chaque mot compte, l’Intelligence Artificielle générative s’impose comme un ...
Sacrée deux années de suite meilleure pâtissière au monde, Nina Métayer incarne une génération d’artisans qui conjuguent tradition et modernité. De ses débuts dans les palaces à la direction de sa ...